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          企業文化是企業發展的靈魂和支柱

          企業的發展大致分為三個階段,起步階段多為集權管理,企業文化就是老板文化,品牌戰略還不是重點;當企業發展到一定程度,企業進入以標準、規范的制度為核心進行管理的階段,企業文化就是制度文化,品牌戰略也隨之起步;而當企業擁有完善的管理體系,經營管理各方面逐漸發展成熟后,就進入了第三個階段,在這個階段,品牌戰略成為企業發展戰略的核心內容。   

          企業文化是一個企業在發展過程中形成的,以企業精神和經營管理理念為核心,凝聚、激勵企業各級經營管理者和員工歸屬感、積極性、創造性的人本管理理論,是企業的靈魂和精神支柱。如今,企業文化已經成為指導企業和引導員工的價值理念,是企業的導向。 企業文化對品牌的導向作用 企業文化是企業在長期的發展經營中,所呈現出來的在多方面的傳統和風氣,并被內部員工所認同,自愿遵守與維護,并享受企業文化帶來的精神層面的享受。

          LED作為新興產業,群雄逐鹿,很多商家紛紛涉及新技術LED的研發生產,LED生產與應用隨著社會的發展和人們生活水平的提高,不斷呈現出迅猛發展的趨勢,極大地豐富和方便人們生活。 企業文化對品牌的塑造作用   

          LED市場的競爭主要是品牌競爭,而品牌的塑造就是一個將文化精煉并充分展示的過程。在品牌的塑造過程中,文化起著凝聚和催化的作用,使品牌更有內涵。品牌的文化內涵可以讓消費者的消費行為與消費心理產生和諧,對消費者具有更強的吸引力,從而增加品牌在市場競爭中的勝算把握。亮彩科技十年磨一劍,專注LED顯示屏生產制造,品質保證,質量上乘。 企業文化對品牌的維持作用   

          培植一個企業品牌是發展,維持一個企業品牌也是發展,而且保持一個企業品牌不比創建一個企業品牌更容易,要想確保企業的長久發展,就必須千方百計地維護好企業的品牌。酒類品牌中所蘊涵的文化傳統和企業核心價值取向,作為一種持久而穩固的精神因素,可以在品牌競爭中獲得長久的影響力??梢哉f,企業文化是品牌的靈魂,靈魂有多深,企業品牌就能走多遠。亮彩科技始終堅持以“質量求生存,以服務求發展”的生產經營理念,十多年來,贏得了來自社會各界的良好口碑。 企業文化對品牌的增值作用   

          企業文化作為特定環境中生成的群體文化,一旦形成就帶有與本企業生產經營特點相吻合的鮮明個性,進而為企業所壟斷,成為該企業自有資產的一部分。   

          作為企業無形資產的企業文化,可以使產品有可能超越其物質意義而成為某種精神象征、地位體現或感覺符號,產品的品牌價值因此而得到提升。亮彩將繼續努力做好企業品牌長期戰,最大利潤讓利客戶,想客戶之所想,不斷研發出適合于多種復雜環境,高性能,廣視角體驗,低消耗,高節能的LED顯示屏。



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